每個人都在談論多樣性。許多人還停留在口頭層面,而我們已經付諸實踐。
這並不是一件容易的事,但我們接受挑戰。自五十多年前成立以來,我們始終聚焦機會平等、個人經歷以及個人能力。
這就是我們的優勢所在,同時也是我們創造性解決方案的來源。儘管女性佔到世界人口的一半以上,但她們的潛力仍未得到充分釋放。然而,多樣性不只是性別問題。這是一個種族和社會背景、性取向、健康與殘疾,甚至神經多樣性的問題。包容對於真正的團隊建設、激勵和穩健的決策至關重要。在 Busch,跨領域不止是招聘廣告中的口號而已。在我們開放企業文化的支援和保護下,不同國籍、宗教和性別的人可以實現高效合作。對我們來說,重要的是個人。我們為每位員工提供鼓勵與挑戰。我們不僅將自己視為一個家族企業,還將自己視為一個擁有所有方面、世界觀和技能的全球大家庭。公司第三位員工有聽力障礙,自 1980 年以來我們西班牙銷售公司的負責人一直是女性,我們所有的銷售公司都有當地團隊。就像在真正的家庭中一樣,我們相互支援。我們為客戶開發最佳解決方案。不僅因為多樣性,但受其影響。