Busch 普旭的责任

可持续发展、可持续就业、可持续产品和可持续客户关系。
在 Busch 普旭，我们始终秉承持久耐用的设计原则，新产品亦是如此。此外，我们还注重我们的产品与环境的相容性，采用可持续生产的部件、水基漆面和可重复使用的包装。
我们产品的使用寿命往往能超过 30 年，这并非巧合。如今，儿子接手维护由其父亲几十年前制造的真空泵也并不少见。
在企业管理中，我们从发展的角度思考，而非仅以财务数据的角度。

Busch 普旭坐落于德国黑森林地区， 并在全球 40 多个国家及地区都有我们的分支机构。
本地 DNA 已牢牢根植于我们的企业文化。我们的业务遍及全球多个国家及地区，同时，我们也在这些地区勇于承担社会责任，并扮演着创新驱动者的角色。
我们将为全球众多当地社区提供支持视作我们的使命， 并以财政和物质帮助的形式提供支持。这其实已经超出了企业的业务范围，
例如：在南非和印度，我们为聪明可爱的孩子们提供教育资助； 我们还向多个大学提供先进的真空泵技术，以协助他们进行研究并鼓励他们努力学习；
我们为红十字会和消防队提供支持； 我们向当地的慈善机构捐款，这些机构在其邻近社区施以了大量援助； 我们为当地体育俱乐部提供资助。
我们认为，我们的责任不仅在于保护地球，还在于维持并发展当地社区。

大家都在谈论多元性， 许多人只是口头上说而已，我们却把它付诸实践。
这并非易事，但我们接受挑战。自五十多年前公司创立以来，我们一直关注机会平等、个人履历和个人能力。
这是我们汲取力量的源泉，也是我们的创造性解决方案的灵感之源。虽然女性占到世界人口的一半以上，但她们还没有充分发挥其潜力。然而，多元性远不止是一个性别问题。这是一个涉及种族、社会背景、性取向、能力和残疾，甚至是神经多元性等诸多方面的问题。包容性对于真正的团队建设、激励和稳健的决策至关重要。在 Busch 普旭，跨学科不仅仅是招聘广告中的一个热门词汇。在我们开放性企业文化的支持和保护下，不同国籍、宗教和性别的人通力协作，并且卓有成效。对我们而言，员工是我们的宝贵财富， 我们鼓励和帮助每一位员工应对挑战。在我们看来，Busch 普旭不仅是一个家族企业，还是一个包含方方面面、多种世界观和技能的全球大家庭。公司的第三名员工是聋哑人，自上世纪 80 年代以来，我们的西班牙销售公司的负责人一直是女性，而且我们的所有销售公司都有本地团队。我们就像生活在一个真正的大家庭中，彼此之间相互扶持， 并为客户开发理想的解决方案。之所以如此，正是因为我们的多元性。

创造绿色未来。我们的真空解决方案将助力客户实现绿色环保的愿景。
我们的产品是可持续性工业流程的关键组成部分，并协助世界多地的合作伙伴进行生态转型，降低他们的能耗。
一种方法是采用变频控制的真空泵，它能自动适应真空需求，从而大幅减少所需能源。
另一种方法是智能热量回收，即利用真空泵的废热为办公室供暖。
我们帮助客户生产可持续燃料，将塑料瓶变废为宝，或增强风力涡轮机的叶片。
我们致力于研发面向未来的技术， 例如：我们的氢气循环泵正在为未来的零排放交通出行做出重要贡献。而我们在全球多个国家及地区提供的现场服务，不需要将真空泵送往工厂进行维修。
我们所做的这一切，都是为了尽可能减少有害温室气体进入环境。