Fra venstre til højre: Ayla, Dr Karl, Sami, Ayhan og Kaya Busch. Kilde: Leon Kopplow
Årets familieiværksættere
Busch-serien blev beæret af INTES Academy for Family Business for sin virksomhedskultur og samarbejdsvilje.
En virksomhed, der blev grundlagt i et ligeværdigt partnerskab, et team på tværs af generationer på toppen, kulturelle og professionelle baggrunde, der komplementerer hinanden: Busch-serien har allerede udlevet diversitet, da konceptet i bedste fald var et modeord. I et kvart århundrede har Ayhan, Dr Karl, Ayla, Sami og Kaya Busch i fællesskab ledet Busch Vacuum Solutions og truffet alle vigtige beslutninger sammen. For denne virksomhedskultur er de nu blevet hædret som "Årets familieiværksættere" af INTES Academy for Family Business. Denne pris har eksisteret siden 2004 og er den mest prestigefyldte familievirksomhedspris i Tyskland.
Med sin levede diversitet mellem generationer, køn og kultur står Busch-serien for en form for fremadrettet, økonomisk meget succesrigt iværksætteri, der ekstraordinært implementerer den langsigtede sikring af virksomheden i familiens hænder.
Den familieejede virksomhed med en global omsætning på omkring en milliard euro på verdensplan administreres af grundlæggerparret Ayhan og Dr Karl Busch og deres børn Ayla, Sami og Kaya Busch. Beslutningerne træffes i fællesskab af Busch-familien. Med denne indstilling dyrker de en diskussionskultur, som kræver stor disciplin og styrke, men som samtidig giver de bedste resultater.
"Vi er alle Co-CEO'er," fortæller Kaya Busch, og Ayla Busch tilføjer: "Alle har et andet syn, kritik bringer os videre." De 3.800 ansatte på verdensplan, der arbejder på seks produktionssteder og underafdelinger i
45 lande, har også en konstruktiv kritisk holdning, et mangfoldigt perspektiv og en åben indstilling.
Denne diskussionsorienterede virksomhedskultur kan spores tilbage til ægteparret Ayhan og dr. Karl Busch. I 1963 opfandt ingeniøren Karl Busch den første vakuumpumpe til pakning af fødevarer, HUCKEPACK, i sit hjems kælder. På baggrund af denne nyskabelse udviklede familievirksomheden en førende teknologi inden for vakuum og overtryk. Den geniale opfindelse ville dog aldrig være blevet så vellykket uden Ayhan Busch. Hun udvidede virksomheden og sikrede en passende markedsføring af produktet. Helt fra begyndelsen har det stiftende par haft et ligeværdigt partnerskab, hvor ingeniørånd og iværksætteri supplerer hinanden. De tre børn var "født ind i opstarten", som Sami Busch formulerer det. Fra en tidlig alder fik de mulighed for at tage med forældrene på forretningsrejser og dele deres meninger om virksomheden.
Virksomheden har været loyal over for sit hovedkvarter i Maulburg i årtier, da lokal forankring og regional forankring er vigtigt for familien. Busch Vacuum Solutions har allerede fået priser for sit sociale og kulturelle engagement. Familievirksomheden er ikke bekymret for dens lange levetid: Seks børnebørn er allerede i gang med at følge deres forældre og bedsteforældre. "De vil alle gerne arbejde for Busch én gang," fortæller Dr. Karl Busch.
"Vi er alle Co-CEO'er," fortæller Kaya Busch, og Ayla Busch tilføjer: "Alle har et andet syn, kritik bringer os videre." De 3.800 ansatte på verdensplan, der arbejder på seks produktionssteder og underafdelinger i
45 lande, har også en konstruktiv kritisk holdning, et mangfoldigt perspektiv og en åben indstilling.
Denne diskussionsorienterede virksomhedskultur kan spores tilbage til ægteparret Ayhan og dr. Karl Busch. I 1963 opfandt ingeniøren Karl Busch den første vakuumpumpe til pakning af fødevarer, HUCKEPACK, i sit hjems kælder. På baggrund af denne nyskabelse udviklede familievirksomheden en førende teknologi inden for vakuum og overtryk. Den geniale opfindelse ville dog aldrig være blevet så vellykket uden Ayhan Busch. Hun udvidede virksomheden og sikrede en passende markedsføring af produktet. Helt fra begyndelsen har det stiftende par haft et ligeværdigt partnerskab, hvor ingeniørånd og iværksætteri supplerer hinanden. De tre børn var "født ind i opstarten", som Sami Busch formulerer det. Fra en tidlig alder fik de mulighed for at tage med forældrene på forretningsrejser og dele deres meninger om virksomheden.
Virksomheden har været loyal over for sit hovedkvarter i Maulburg i årtier, da lokal forankring og regional forankring er vigtigt for familien. Busch Vacuum Solutions har allerede fået priser for sit sociale og kulturelle engagement. Familievirksomheden er ikke bekymret for dens lange levetid: Seks børnebørn er allerede i gang med at følge deres forældre og bedsteforældre. "De vil alle gerne arbejde for Busch én gang," fortæller Dr. Karl Busch.
*"INTES (Integrated Owner Strategy) Academy for Family Business" er en del af PwC Group (PriceWaterhouseCoopers). Siden 2004 har INTES, FBN (Family Business Network) Germany og foreningen "Die Familienunternehmer" (familieiværksætterne) uddelt prisen i fællesskab på "Entrepreneurial Success Forum" på Schloss Bensberg i nærheden af Køln i Tyskland. Administrerende direktører og aktionærer, der medvirker til den langsigtede tryghed i den familieejede virksomhed, er blevet hædret. Dette omfatter tiltag inden for områderne strategisk, ledelsesmæssig, finansiel eller virksomhedsmæssig succession, men også strategier, der styrker ejerkredsens samhørighed og bevidstheden om deres iværksætteransvar.