Слева направо: Айла, д-р Карл, Сами, Айхан и Кайя Буш. Источник: Леон Копплов (Leon Kopplow).
Семейные предприниматели года
Семья Busch удостоена награды Академии семейного бизнеса INTES за корпоративную культуру и сотрудничество.
Компания, основанная на равном партнерстве. Во главе — команда представителей разных поколений, культурные особенности и профессиональные качества которых дополняют друг друга: многообразие было частью жизни семьи Буш еще тогда, когда это было всего лишь модным выражением. В течение четверти века Айхан, д-р Карл, Айла, Сами и Кайя Буш управляли компанией Busch Vacuum Solutions и принимали все важные решения вместе. За эту корпоративную культуру и сотрудничество Академия семейного бизнеса INTES удостоила их награды «Семейные предприниматели года». Эта награда существует с 2004 года и является самой престижной премией для семейного бизнеса в Германии.
Семья Busch живет многообразием поколений, гендеров и культур. Это воплощенное прогрессивное, экономически очень успешное предпринимательство, демонстрирующее, как семья может обеспечить долгосрочное процветание компании.
Семейной компанией с мировым годовым оборотом, равным примерно миллиарду евро, управляют основатели Айхан и доктор Карл Буш и их дети Айла, Сами и Кайя Буш. Решения семья Busch принимает совместно. Такой подход предполагает постоянную дискуссию, для которой требуются дисциплина и сила, но которая в то же время гарантирует наилучший результат.
«Мы все содиректора», — говорит Кайя Буш, и Айла Буш добавляет: «У всех разные точки зрения, и критика помогает нам двигаться дальше». Конструктивная критика, разные точки зрения и открытое выражение своего мнения ожидаются и от 3800 сотрудников, которые работают на шести производственных площадках и в филиалах, расположенных в 45 странах мира.
Корпоративная культура, основанная на постоянном обсуждении и сотрудничестве, — это заслуга супружеской пары: Айхан и доктора Карла Буша. В 1963 году инженер Карл Буш в подвале своего дома изобрел первый вакуумный насос для упаковки пищевых продуктов HUCKEPACK. На основе этой инновации семейное предприятие разработало ведущие вакуумные технологии и технологии избыточного давления. Однако это неординарное изобретение никогда бы не стало настолько успешным без Айхан Буш. Она расширила организацию и наладила продажи продукта. С самого начала пара основателей стремилась к равноправному партнерству, в котором изобретательский дух и дух предпринимательства дополняют друг друга. По словам Сами Буша, трое детей «родились как часть стартапа». С раннего возраста у них была возможность сопровождать родителей в командировках и делиться своим мнением о компании.
Компания не меняла штаб-квартиру в Маульбурге несколько десятилетий, потому что привязка к месту и участие в жизни региона играют важную роль для семьи. Busch Vacuum Solutions уже получала награды за социальную и культурную активность. Семейное предприятие не тревожится за перспективы долгосрочного существования: шестеро внуков уже встали на стартовые позиции, чтобы последовать за бабушкой с дедушкой и родителями. «Они все хотят работать в Busch», — говорит доктор Карл Буш.
«Мы все содиректора», — говорит Кайя Буш, и Айла Буш добавляет: «У всех разные точки зрения, и критика помогает нам двигаться дальше». Конструктивная критика, разные точки зрения и открытое выражение своего мнения ожидаются и от 3800 сотрудников, которые работают на шести производственных площадках и в филиалах, расположенных в 45 странах мира.
Корпоративная культура, основанная на постоянном обсуждении и сотрудничестве, — это заслуга супружеской пары: Айхан и доктора Карла Буша. В 1963 году инженер Карл Буш в подвале своего дома изобрел первый вакуумный насос для упаковки пищевых продуктов HUCKEPACK. На основе этой инновации семейное предприятие разработало ведущие вакуумные технологии и технологии избыточного давления. Однако это неординарное изобретение никогда бы не стало настолько успешным без Айхан Буш. Она расширила организацию и наладила продажи продукта. С самого начала пара основателей стремилась к равноправному партнерству, в котором изобретательский дух и дух предпринимательства дополняют друг друга. По словам Сами Буша, трое детей «родились как часть стартапа». С раннего возраста у них была возможность сопровождать родителей в командировках и делиться своим мнением о компании.
Компания не меняла штаб-квартиру в Маульбурге несколько десятилетий, потому что привязка к месту и участие в жизни региона играют важную роль для семьи. Busch Vacuum Solutions уже получала награды за социальную и культурную активность. Семейное предприятие не тревожится за перспективы долгосрочного существования: шестеро внуков уже встали на стартовые позиции, чтобы последовать за бабушкой с дедушкой и родителями. «Они все хотят работать в Busch», — говорит доктор Карл Буш.
* Академия семейного бизнеса INTES (integrated owner strategy — «стратегия интегрированного владения») входит в группу компаний PwC Group (PriceWaterhouseCoopers). С 2004 года Академией INTES, FBN Germany (Family Business Network — «Сеть семейных предприятий») и ассоциацией Die Familienunternehmer («Семейные предприниматели») совместно присуждается премия в рамках «Форума предпринимательского успеха» в замке Бенсберг недалеко от Кельна, Германия. Награждают директоров и акционеров, которые вносят вклад в долгосрочный успех компаний, находящихся во владении семей. Учитываются меры в области стратегии, корпоративного управления, финансирования и преемственности, а также стратегии, способствующие сплоченности семьи владельцев и их осведомленности об ответственности предпринимателей.