Tutti parlano della diversità. Quello che molte persone sostengono solo a parole, noi lo mettiamo in pratica. Non è un compito semplice, ma noi accettiamo la sfida.
Fin dalla nostra fondazione, più di cinquant'anni fa, abbiamo dato importanza alle pari opportunità, alle vite di ogni singola persona e alle capacità personali. È da qui che attingiamo la nostra forza e derivano i nostri approcci creativi alle soluzioni.
Anche se le donne costituiscono più della metà della popolazione mondiale, non hanno ancora raggiunto il loro pieno potenziale.
La diversità, tuttavia, è molto più che una semplice questione di genere, è una questione che riguarda l'origine etnica e sociale, l'orientamento sessuale, l'abilità e la disabilità, e persino la neurodiversità. L'inclusione è essenziale per un vero team building, la motivazione e per un solido processo decisionale.
In Busch, "interdisciplinare" non è solo uno slogan usato negli annunci di lavoro. Persone di nazionalità, religioni e generi diversi lavorano insieme in modo estremamente produttivo, supportati e protetti dalla nostra cultura aziendale aperta.
Per noi, è la persona che conta; incoraggiamo e stimoliamo ogni singolo dipendente. Ci consideriamo non solo un'azienda a conduzione familiare, ma una grande famiglia globale, con tutte le sue sfaccettature, concezioni del mondo e capacità.
Il terzo dipendente dell'azienda era sordo, una donna è a capo della società di vendita spagnola sin dagli anni ottanta del secolo scorso e abbiamo team locali in tutte le società di vendita.
Proprio come una vera famiglia, ci sosteniamo a vicenda, e sviluppiamo le migliori soluzioni per i nostri clienti. Non nonostante la nostra diversità, ma grazie a essa.
