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Développement durable, emploi durable, produits durables et relations durables avec les clients.
Chez nous, tout est conçu pour durer, y compris notre gamme de produits innovants. Nous nous attachons également à rendre nos produits compatibles avec l'environnement grâce à des composants produits de manière durable, des peintures à base d'eau et des emballages réutilisables.
Ce n'est pas un hasard si une durée de vie de plus de 30 ans n'est pas rare pour nos produits. Il n'est pas non plus inhabituel que le fils reprenne aujourd'hui l'entretien d'une pompe à vide construite par son père il y a plusieurs décennies.
Dans la gestion d'entreprise également, nous pensons en générations et non en trimestres financiers.
Busch est chez elle dans la Forêt-Noire. Et dans plus de 40 pays dans le monde.
L'ADN local est fermement ancré dans notre culture d'entreprise. Nous sommes internationaux, mais nous agissons localement en tant qu'autorité sociale et moteur de l'innovation dans nos régions.
Nous nous sommes donné pour mission de soutenir nos nombreuses communautés locales à travers le monde entier. Nous le faisons sous la forme d'aide financière et physique. Cela va au-delà des affaires.
En Afrique du Sud et en Inde, par exemple, nous parrainons l'éducation de jeunes enfants brillants. Nous fournissons également les dernières technologies en matière de pompes à vide aux universités, afin de les aider dans leurs recherches et d'encourager l'apprentissage.
Nous soutenons à la fois la Croix-Rouge et les pompiers. Nous faisons des dons à des organisations caritatives locales qui font du bon travail dans leur quartier. Nous parrainons des clubs sportifs locaux.
Nous considérons que notre responsabilité ne consiste pas seulement à prendre soin de la planète, mais aussi à soutenir et à faire croître les communautés locales qui l'habitent.
Tout le monde parle de la diversité. Nous mettons en pratique ce que beaucoup de gens ne disent que du bout des lèvres.
Ce n'est pas une tâche facile, mais nous acceptons de relever le défi. Depuis notre création il y a plus de cinquante ans, nous nous sommes concentrés sur l'égalité des chances, les biographies individuelles et les capacités personnelles.
C'est là que nous puisons notre force et que naissent nos approches de solutions créatives. Bien que les femmes représentent plus de la moitié de la population mondiale, elles ne réalisent pas encore tout leur potentiel. Cependant, la diversité est bien plus qu'une question de genre. Il s'agit d'une question d'origine ethnique et sociale, d'orientation sexuelle, de capacité et de handicap, et même de neurodiversité. L'inclusion est essentielle pour une réelle cohésion d'équipe, la motivation et une prise de décision solide. Chez Busch, l'interdisciplinarité n'est pas seulement un mot à la mode qui figure dans les offres d'emploi. Des nationalités, des religions et des sexes différents travaillent ensemble de manière extrêmement productive, soutenus et protégés par notre culture d'entreprise ouverte. Pour nous, l'individu passe en premier. Nous encourageons et mettons au défi chaque employé. Nous ne nous considérons pas seulement comme une entreprise familiale, mais comme une grande famille mondiale, avec toutes ses facettes, ses visions du monde et ses compétences. Le troisième employé de l'entreprise était sourd, il y a une femme à la tête de notre société de vente espagnole depuis les années 1980, et nous avons des équipes locales dans toutes nos sociétés de vente. Comme dans une vraie famille, nous nous défendons les uns les autres. Et nous développons les meilleures solutions pour nos clients. Non pas à cause de notre diversité, mais grâce à elle.
Les produits économes en énergie et à longue durée de vie sont une bonne chose. Mais les produits économes en énergie, résistants et produits de manière durable sont encore meilleurs.
C'est pourquoi nos innovations sont toujours conçues et produites en tenant compte de leur impact sur l'environnement.
Chaque nouvelle génération de produits permet souvent d'économiser jusqu'à 20 % d'énergie par rapport à la précédente. Il va sans dire qu'ils sont également plus silencieux, plus robustes et plus faciles à utiliser.
La réduction des déchets et de la consommation de matières premières est une pratique courante chez nous. Aujourd'hui, Busch obtient une grande partie de son électricité à partir de sources renouvelables, comme le vent ou nos propres panneaux solaires.
L'Autriche, le Danemark et l'Espagne, pour n'en citer que quelques-uns, tirent déjà 100 % de leur énergie de sources durables. En outre, nos systèmes de climatisation sont programmés en fonction de l'heure de la journée et du climat local, et utilisent même la chaleur résiduelle de nos machines pour chauffer nos bureaux et nos halls de production afin de réduire les émissions de CO2.
L'avenir est vert. Nos solutions de vide aident nos clients à devenir encore plus écologiques.
Nos produits sont des composants clés pour les processus industriels durables essentiels et aident nos partenaires du monde entier à réaliser leur propre transformation écologique et à réduire leur consommation d'énergie.
L'une des solutions consiste à utiliser des pompes à vide à régulation de fréquence qui s'adaptent automatiquement à la demande et nécessitent donc beaucoup moins d'énergie.
Les concepts intelligents de récupération de la chaleur pour le chauffage des bureaux grâce à la chaleur résiduelle des pompes à vide en sont un autre.
Nous aidons nos clients à produire du carburant durable, à donner une seconde vie aux bouteilles en plastique ou à renforcer les pales des éoliennes.
Nous développons la technologie de l'avenir. Par exemple, avec notre soufflante de recirculation d'hydrogène, nous apportons une contribution importante à la mobilité sans émissions de l'avenir. Et notre service sur site disponible dans le monde entier garantit qu'aucune pompe à vide n'est envoyée dans le monde entier pour être réparée, quelle que soit sa taille.
Nous faisons tout cela pour qu'il y ait moins de gaz à effet de serre dangereux dans l'environnement.
L'histoire de notre entreprise a commencé par une idée durable. Le Dr Karl et Ayhan Busch avaient la vision d'un monde sans faim, avec des aliments sains et non périssables pour tous et sans gaspillage alimentaire.
Pour y parvenir, ils ont développé la première pompe à vide destinée à l'emballage sous vide des aliments. Car grâce au vide, il est désormais possible de conserver les aliments plus longtemps, en préservant leur fraîcheur et leurs propriétés nutritives. Le reste appartient à l'histoire.
Aujourd'hui, il suffit de jeter un coup d'œil aux épiceries du monde entier pour constater que leur idée durable a prévalu. En tant que leader du marché, nous avons perfectionné la technologie de l'emballage sous vide et nous détenons depuis lors la plus grande part de ce secteur.
Nous contribuons à procurer une alimentation plus saine à un nombre croissant de personnes. Nourrir l’humanité est l’un des plus grands défis de notre temps. Et nous faisons notre part.
À la fin du tournoi, les choses se sont à nouveau montrées excitantes lorsque les équipes du SC Freibad et de notre entreprise se sont rencontrées en finale. Mais bien sûr, il ne s’agissait pas de savoir qui allait remporter le trophée. Le point phare du tournoi caritatif a été la collecte de près de 3 500 euros pour la garderie « Unterm Regenbogen » (sous l’arc-en-ciel) à proximité de notre siège social de Maulburg.
Les véhicules sont tellement chargés de matériel de sauvetage, de récupération et de marchandises qu’il n'y a pratiquement plus de place pour les bagages des bénévoles. Mais les bénévoles de l’Agence fédérale pour le secours technique (THW) de Schopfheim, en Allemagne, doivent eux aussi être bien équipés pour accomplir leurs missions, qui durent souvent plusieurs jours. Ils disposent d’une remorque de transport. Busch Solutions de Vide vient de financer la structure et la bâche du véhicule afin que les bagages des bénévoles puissent à l’avenir être transportés au sec et en toute sécurité sur le lieu d’intervention.
Elle appelle cela une « opportunité unique » : Stella Nyirenda est venue du Malawi en Afrique du Sud avec sa famille en novembre 2013 parce que ses parents cherchaient une meilleure éducation pour leur fille très douée. Stella bénéficie depuis deux ans d’une bourse « Ayhan and Dr Karl Busch Scholarship ».
L’Australie est connue pour sa grande diversité. Elle compte 25 millions d’habitants, dont 30 % sont des immigrés, qui fuient les troubles de leur pays d’origine ou cherchent à s’installer en Australie dans l’espoir d’une vie meilleure.
Exaucer un vœu qui autrement n'aurait pas été réalisé. Tel est l’objectif de « direct help better future » (Aide directe pour un avenir meilleur) avec sa campagne de Noël «Better Christmas » ( Un Noël meilleur), à laquelle notre entreprise a fait un don. L’organisation locale soutient les enfants et adolescents malades ou socialement défavorisés qui vivent près de notre siège social dans les quartiers de Lörrach et de Fribourg.
« Qui d’entre vous a déjà fait preuve de courage ? » demande l’éducateur social. Les mains des enfants se lèvent rapidement. Tous veulent parler des défis qu’ils ont courageusement relevés. C’est ainsi que débute le projet de prévention « Mut tut gut » (Le courage fait du bien), à travers lequel les élèves de l’école primaire appréhendent leurs sentiments et le thème des limites.
Une école dans un quartier défavorisé de Johannesburg, des élèves issus de familles défavorisées, des classes beaucoup trop nombreuses et peu d’équipements : autant de conditions peu favorables à un bon démarrage dans la vie pour les élèves de la Denver Primary School de Johannesburg, en Afrique du Sud.
Les yeux des enfants s’illuminent lorsqu’ils découvrent leur premier vélo ! Flambant neuf, il attend son heureux petit propriétaire. Faire du vélo est bénéfique pour la santé, la motricité et le développement cérébral des enfants. C’est pourquoi nos collègues américains ont organisé un team building dont le but était d'assembler dix vélos pour enfants et de les donner à ceux qui n’en avaient jamais possédé un auparavant.
Un bref regard sur un espace vert suffit à accroître notre créativité et notre productivité. Cela montre l’importance de la nature pour notre bien-être. C’est pourquoi nos collègues en Inde, en Corée et en Pologne ont planté des arbres ou des arbustes autour de leurs bureaux.
La société Climeworks a reçu le prix de l'innovation Busch Solutions de Vide pour son utilisation avancée de la technologie du vide. Climeworks est la première entreprise à utiliser la technologie de captage direct de l'air pour éliminer le dioxyde de carbone de l'atmosphère. De cette manière, l'entreprise apporte une contribution majeure à la réduction du réchauffement climatique. Dans ces usines uniques, la technologie de vide sec à becs MINK de Busch est utilisée pour filtrer le CO₂.
L'« Innovation in Vacuum Busch Award 2020 » a été décerné à l'entreprise norvégienne Quantafuel ASA. En utilisant les pompes à vide à anneau liquide DOLPHIN de Busch, Quantafuel a pu développer une technologie contribuant à résoudre le problème mondial des déchets, en transformant les déchets plastiques en produits valorisés.
Des sacs à dos contenant une gourde, une trousse, des crayons, des stylos, du papier, des classeurs, des cahiers ainsi que des crayons de couleur et des feutres : les cartables distribués lors de la première collecte de fournitures scolaires de Busch USA étaient très bien remplis.
