Busch Group 將醫療照護直接帶入工作站，並與值得信賴的當地提供者合作，讓員工能夠輕鬆掌握其健康狀況。無需額外預約、長途奔波或漫長等待，而是觸手可及的主動關懷。成果是什麼？可及早發現潛在的健康風險，讓員工在小問題變成大問題之前採取行動。
關懷他人
在法國 Busch Group，每年兩次的捐血活動將工作日變成真正有影響力的時刻。因為健康照護不只是接受照護。這也意味著給予回饋。在帶薪工作時間內，法國團隊透過捐血挽救生命，所捐出的血液可能幫助事故受害者、接受手術治療的患者，或正面臨重大疾病的患者。讓健康習慣變得輕鬆愉快
當然，健康並非僅依賴檢查。更取決於日常選擇。Busch Group 將活力和運動融入其中。德國和法國的跑步俱樂部、遠足活動和戶外活動讓健康成為共享體驗：既是鍛煉、亦是團隊建設。對於喜歡騎行而非跑步的人來說，馬爾堡和阿斯拉爾的腳踏車租賃計劃提供明智的替代方案。員工可以騎腳踏車上班，強健體魄的同時也為環境永續發展做出貢獻。與此同時，在法國，現場瑜伽和皮拉提斯課程幫助員工伸展身體、恢復活力和維持身心平衡。
此外，還有營養。因為健康也與餐盤上的食物息息相關。公司餐廳提供多樣化的餐點，讓健康飲食成為輕鬆選擇。
辦公室外的支援
Busch Group 瞭解健康並不止步於工廠門口或辦公室門口。工作之外的生活，包括家庭、照護責任或個人挑戰都對健康有深遠的影響。因此，支援系統遠遠超出工作站的範圍。在韓國，員工享有額外的團體人壽和醫療保險，其保障範圍同時涵蓋了配偶與子女。在法國，員工與其家人也享有完善的私人醫療保險。這份額外的保障降低了財務上的不確定性，並在關鍵時刻提供令人安心的後盾。
更強大的思維，更強大的團隊
身體健康只是其中的一部分。在 Busch，心理安全感和尊重也同等重要。明確的行為準則和完善的反騷擾政策為日常工作奠定了基礎。經理們皆受過相關培訓，能察覺員工承受壓力或工作超負荷的跡象，並以同理心給予回應與支援。這打造了一個讓員工感到被傾聽、受重視且能安心發聲的職場環境，而這正是維持心理健康和卓越績效不可或缺的要素。全球思維，在地承諾
跨越多地區營運，意味著員工的健康照護無法採用「一體適用」的方式。Busch Group 會根據當地需求、文化期望和醫療保健系統調整其計畫，同時始終堅守我們的核心承諾。無論是德國的預防性健康檢查、韓國以家庭為核心的福利措施，還是法國由社區推動的健康計畫，我們的原則始終如一：守護人們的健康，其餘一切自然水到渠成。因為在 Busch Group，員工健康照護從來不是應付打勾的形式化項目，也不是福利手冊上的一行空泛說明。它是策略層級的優先要務，更是落實於日常的真實體驗。