Každý mluví o diverzitě. To, co si mnozí lidé jen namlouvají, my uvádíme do praxe. Není to snadný úkol, ale my tuto výzvu přijímáme.
Od svého založení před více než padesáti lety se zaměřujeme na rovné příležitosti, individuální životopisy a osobní schopnosti. Z toho čerpáme naši sílu a z toho pramení naše kreativní přístupy k řešením.
Přestože ženy tvoří více než polovinu světové populace, jejich potenciál ještě není plně využitý.
Diverzita je však mnohem víc než jen otázka pohlaví. Je to otázka etnického a sociálního původu, sexuální orientace, schopností a postižení, a dokonce i neurodiverzity. Zapojení je nezbytné pro skutečné budování týmu, motivaci a důkladné rozhodování.
Ve společnosti Busch není mezioborovost jen módním slovem z inzerátů. Různé národnosti, náboženství a pohlaví pracují společně velmi produktivně, podporováni a chráněni naší otevřenou firemní kulturou.
Pro nás je důležitý jednotlivec. Každého zaměstnance povzbuzujeme a stavíme před něj výzvy. Vnímáme se nejen jako rodinná firma, ale jako jedna velká globální rodina se všemi jejími aspekty, pohledy na svět a dovednostmi.
Třetí zaměstnanec společnosti byl neslyšící, v čele naší španělské obchodní společnosti je od 80. let žena a ve všech našich obchodních společnostech máme místní týmy.
Jako ve skutečné rodině stojíme všichni při sobě. A vyvíjíme ta nejlepší řešení pro naše zákazníky. Ne navzdory diverzitě, ale právě díky ní.
