Díky tomu, že skupina Busch přináší zdravotní péči přímo na pracoviště a spolupracuje s prověřenými místními poskytovateli, usnadňuje zaměstnancům udržovat si dobré zdraví. Žádné extra návštěvy lékařů, dlouhé cesty do práce nebo čekací doby, ale snadno dostupná, proaktivní péče. Jaký je výsledek? Potenciální zdravotní rizika lze detekovat včas, což umožňuje zaměstnancům přijmout opatření dříve, než se drobné obavy změní na větší problémy.
Péče o druhé
Ve skupině Busch Group ve Francii proměňují pololetní kampaně na darování krve pracovní dny v okamžiky, které mají skutečný význam. Protože zdravotní péče není jen o tom, že ji člověk přijímá. Znamená to také něco dávat zpět. Během placené pracovní doby francouzský tým doslova dává život darováním krve, která může pomoci obětem nehod, pacientům podstupujícím operaci nebo lidem trpícím závažným onemocněním.Zdravé návyky snadno a s radostí
Zdraví samozřejmě není založeno pouze na kontrolách u lékaře. Je utvářeno každodenními volbami. Právě v tomto bodě vstupuje do hry skupina Busch Group, která vnáší do celého procesu energii a dynamiku. Běžecké kluby, turistické aktivity a venkovní akce v Německu a Francii zajišťují, že se fitness stane společným zážitkem: částečně tréninkem, částečně teambuildingem.Pro ty, kteří dávají přednost dvěma kolům před běžeckými botami, představují programy pronájmu jízdních kol v Maulburgu a Asslaru chytrou alternativu. Zaměstnanci mohou do práce jezdit na kole, což zlepšuje jejich kondici a zároveň přispívá k ekologické udržitelnosti. Ve Francii zase pomáhají lekce jógy a pilatesu přímo na pracovišti zaměstnancům protáhnout se, načerpat energii a udržet si rovnováhu, a to jak fyzickou, tak duševní.
A pak je tu výživa. Protože zdraví je také o tom, co máte na talíři. Ve firemních restauracích jsou nabízena rozmanitá jídla, díky nimž je zdravé stravování snadnou volbou.
Podpora, která sahá i za hranice kanceláře
Skupina Busch Group chápe, že zdraví nekončí u brány závodu nebo u dveří kanceláře. Život mimo práci, včetně rodiny, pečovatelských povinností nebo osobních výzev, má hluboký dopad na zdraví. Proto podpůrné systémy sahají daleko za hranice pracoviště.V Jižní Koreji mají zaměstnanci sjednáno doplňkové skupinové životní a zdravotní pojištění, které se vztahuje i na manžele a děti. Ve Francii mají zaměstnanci pro sebe a své rodiny výhody komplexního soukromého zdravotního pojištění. Tato dodatečná ochrana snižuje finanční nejistotu a poskytuje klid v duši, když je to nejdůležitější.
Silné mysli, silnější týmy
Fyzické zdraví je jen částí celkového obrazu. Ve společnosti Busch jsou stejně důležitá psychologická bezpečnost a respekt. Jasné kodexy chování a komplexní zásady proti obtěžování tvoří základ každodenní práce. Manažeři jsou školeni, aby rozpoznali známky stresu nebo přetížení a reagovali citlivě a nápomocně. Výsledkem je pracoviště, ve kterém mají lidé pocit, že jsou slyšeni, oceňováni a mohou se bez obav vyjádřit, což je zásadní předpoklad jak pro duševní zdraví, tak pro vysokou výkonnost.Globální myšlení formuje místní angažovanost
Působení v různých regionech znamená, že v oblasti zdravotní péče neexistuje univerzální přístup. Skupina Busch Group přizpůsobuje své iniciativy místním potřebám, kulturním očekáváním a zdravotnickým systémům, aniž by ztratila ze zřetele svůj základní závazek.Ať už se jedná o preventivní screening v Německu, rodinné benefity v Jižní Koreji nebo komunitní iniciativy ve Francii, princip zůstává stejný: chránit zdraví lidí, a vše ostatní pak přijde samo. Protože ve skupině Busch není zdravotní péče o zaměstnance jen zaškrtávacím políčkem nebo řádkem v brožuře s benefity. Jedná se o strategickou prioritu a každodenní zkušenost.