모든 사람들이 다양성에 대해 이야기를 합니다. 많은 사람들이 말 뿐일 때, 우리는 실행으로 옮깁니다. 이는 쉬운 일이 아니지만, 우리는 그러한 어려움을 받아들입니다.
50여 년 전에 설립된 이후로 우리는 동등한 기회, 개인적인 경력 및 개인의 능력에 중점을 두고 있습니다. 바로 여기에서 우리의 강점과 솔루션에 대한 창의적인 접근 방식이 창출됩니다.
여성은 세계 인구의 절반 이상을 차지하지만, 아직 잠재력을 완전하게 발휘하지 못하고 있습니다.
그러나 다양성은 성별 문제에 국한된 것이 아닙니다. 인종 및 사회적 배경, 성적 취향, 장애 여부, 신경 다양성도 다양성 문제에 해당합니다. 포용성은 진정한 팀 구축, 동기 부여 및 강력한 의사 결정에 필수적입니다.
Busch (부쉬)에서 다기능은 구인 광고에 멋지게 표현하는 미사어구가 아닙니다. 다양한 국적, 종교 및 성별의 직원들이 함께 생산적으로 협력하며 Busch (부쉬)의 열린 기업 문화에 의해 지원 및 보호됩니다.
Busch (부쉬)에서는 개인이 매우 중요합니다. 모든 직원을 격려하고 도전을 장려합니다. 우리는 스스로를 단지 가족 기업이 아니라 모든 측면에서 그리고 세계관 및 기술적으로 하나의 거대한 글로벌 가족으로서 여깁니다.
Busch (부쉬)에 세 번째로 입사한 직원은 청각 장애인이었으며, 1980년대부터 스페인 판매 회사에서는 여성이 책임자로 근무하고 있으며, 모든 판매 회사는 현지 팀을 운영하고 있습니다.
실제 가족처럼 우리는 서로를 지지합니다. 그리고 우리는 고객을 위한 최고의 솔루션을 개발합니다. 다양성에도 불구하고가 아니라, 다양성이 바로 그 이유입니다.
