Alle reden von Vielfalt. Was aber für viele Menschen nur ein Lippenbekenntnis ist, wird von uns gelebt. Das ist nicht immer einfach, aber wir stellen uns der Herausforderung.
Seit unserer Gründung vor mehr als fünfzig Jahren legen wir den Fokus auf Chancengleichheit, individuelle Lebensläufe und persönliche Fähigkeiten. Daraus ziehen wir unsere Stärke, dies bildet den Grundstein für unseren kreativen Lösungsansätze.
Obwohl Frauen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, können sie ihr Potenzial noch nicht voll ausschöpfen.
Vielfalt ist jedoch viel mehr als eine Frage des Geschlechts. Sie ist eine Frage der ethnischen und gesellschaftlichen Herkunft, der sexuellen Orientierung, der Fähigkeiten und Behinderungen und sogar der Neurodiversität. Inklusion ist eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit, Motivation und gute Entscheidungsfindung.
Bei Busch ist Interdisziplinarität mehr als nur ein Modewort in Stellenanzeigen. Verschiedene Nationalitäten, Religionen und Geschlechter arbeiten bei uns außerordentlich produktiv zusammen, unterstützt und geschützt durch unsere offene Unternehmenskultur.
Für uns zählt jeder Einzelne. Wir fördern und fordern jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Wir sehen uns nicht nur als Familienunternehmen, sondern als eine große, weltumspannende Familie, mit all ihren Facetten, Weltanschauungen und Fähigkeiten.
Der dritte Mitarbeiter unseres Unternehmens war gehörlos, an der Spitze unserer spanischen Vertriebsgesellschaft steht seit den 1980er-Jahren eine Frau, und wir haben in allen unseren Vertriebsgesellschaften lokale Teams.
Wie in einer richtigen Familie stehen wir füreinander ein. Und wir entwickeln die besten Lösungen für unsere Kunden. Nicht trotz unserer Vielfalt, sondern gerade wegen ihr.
