Gør sikkerhed til en kerneværdi

Derfor er miljø, sundhed og sikkerhed (EHS) en vigtig del af arbejdslivet på tværs af koncernens globale arbejdspladser med en kontinuerlig indsats for fortsat at styrke og forbedre sikkerhedsstandarderne. Ved at samle erfaringer og de bedste metoder fra hele verden opbygger Busch Group en fælles sikkerhedskultur, der bidrager til at skabe sikrere og sundere arbejdsmiljøer for alle.

For at støtte denne ambition er der et klart fokus på tre hovedområder for sundhed og sikkerhed: standarder for arbejdssteder, ledelsessystemer og medarbejdere. Der indføres nye tekniske standarder for at opnå sikre og ensartede arbejdsbetingelser på tværs af Busch Groups lokationer verden over. Ledelsessystemer bidrager til løbende forbedringer, mens lederskab, medarbejderinvolvering og daglig adfærd spiller en afgørende rolle for at gøre sikkerhed til en naturlig del af virksomhedskulturen.

Mennesker i centrum for sikkerheden

Medarbejderne er helt centrale i Busch Groups tilgang. Sikkerhedskultur kan trods alt ikke installeres som en maskine eller implementeres ifølge en tjekliste. Den vokser, når lederne går foran med et godt eksempel, og når medarbejderne føler, at de kan fremsætte deres bekymringer og bidrage med deres egne ideer til forbedring. Sikkerheden bliver stærkest, når den indgår i det daglige arbejde på en naturlig måde i stedet for at blive behandlet som et separat ansvar.

Koncernen tager allerede vigtige skridt for at skabe dette fælles fundament. Fem produktionssteder er i øjeblikket certificeret i henhold til den internationalt anerkendte ISO 45001-standard for arbejdsmiljø og sikkerhed, og fire yderligere produktionssteder forbereder sig til certificering i 2027.

Læring og forbedring i fællesskab

Samtidig er fremskridt drevet af gennemsigtighed og læring. På produktionssteder i hele verden overvåges sikkerheden gennem en struktureret rapporteringsproces, der deler nøgleindikatorer for ydeevne, driftsforbedringer og bedste praksis. Denne indsigt gør det muligt for produktionsstederne at lære af hinanden og finde frem til muligheder for yderligere forbedring. Initiativer som et globalt sikkerhedsdashboard, regelmæssige EHS-møder og en dedikeret EHS-kommunikationskanal er med til at styrke denne udveksling af viden på tværs af koncernen.

Det, der gør denne tilgang særlig effektiv, er, at den kombinerer global koordinering med lokalt ejerskab. De bedste idéer opstår ofte på fabriksgulvet, hvor medarbejdere og ledere arbejder tættest på den daglige drift. Når vellykkede initiativer deles på tværs af lokationer, kan forbedringer, der foretages på én lokation, være til fordel for kolleger over hele verden. Denne samarbejdsånd er med til at omdanne individuelle succeser til fremskridt i hele koncernen.

En rejse, der fortsætter

Busch Groups EHS-rejse er stadig i gang, men retningen er tydelig. Sikkerhed bliver en stærkere grundpille for ydeevne og kultur, som understøttes af strukturerede systemer og engagerede medarbejdere. "At skabe et mere sikkert arbejdssted er ensbetydende med at vise omsorg for medarbejderne. Med vores EHS-initiativer opbygger vi tillid og skaber et miljø, hvor vores medarbejdere kan yde deres bedste. Alle nyder gavn af, at sikkerhed bliver en del af kulturen. Og det er præcis den fremtid, som Busch Group arbejder hen imod", forklarer Nicolas Blanc, Global Production EHS Manager i Busch Group.