Ved at bringe sundhedstilbud direkte ud på arbejdspladsen og indgå samarbejde med pålidelige lokale udbydere gør Busch Group det nemt for medarbejderne at holde øje med deres helbred. Ingen ekstra aftaler, lange transporttider eller ventetider, men let tilgængelig, proaktiv pleje. Og resultatet? Potentielle sundhedsrisici kan registreres tidligt, så medarbejderne kan handle, før små bekymringer drejer sig om større problemer.
Omtanke for andre
Hos Busch Group i Frankrig bliver arbejdsdagen to gange om året til en mulighed for at gøre en reel forskel gennem bloddonation. For sundhedspleje handler ikke kun om at modtage pleje. Det handler også om at give noget tilbage. I løbet af den betalte arbejdstid bidrager det franske team bogstaveligt talt til at redde liv ved at donere blod, der kan hjælpe ulykkesofre, operationspatienter eller personer, der lider af livstruende sygdomme.Sunde vaner på den nemme og behagelige måde
Sundhed bygger naturligvis ikke kun på kontrolbesøg. Den er formet af hverdagens valg. Det er her, Busch Group bringer energi og bevægelse ind i billedet. Løbeklubber, vandreture og udendørsarrangementer i Tyskland og Frankrig gør motion til en fælles oplevelse, hvor træning og teambuilding går hånd i hånd.For dem, der foretrækker to hjul frem for løbesko, tilbyder cykelleasingprogrammer i Maulburg og Asslar et smart alternativ. Medarbejderne kan cykle til arbejde, hvilket forbedrer deres kondition og samtidig bidrager til miljømæssig bæredygtighed. I Frankrig hjælper yoga- og pilateskurser medarbejderne med at strække ud, genoplade og opretholde balancen, både fysisk og mentalt.
Og så er der ernæring. For sundhed handler også om, hvad der befinder sig på din tallerken. I virksomhedens kantiner tilbydes der varierede måltider, der gør det nemt at spise sundt.
Support, der holder længere end til kontoret
Busch Group forstår, at sundhed ikke stopper ved fabriksporten eller kontordøren. Livet uden for arbejdet, herunder familie, omsorgsansvar eller personlige udfordringer, har en dybtgående indvirkning på sundheden. Derfor holder støttesystemer langt ud over arbejdsstationen.I Sydkorea får medarbejderne en ekstra gruppelivs- og sygeforsikring, der også dækker ægtefæller og børn. I Frankrig har medarbejderne også fordel af en omfattende privat sundhedsforsikring for sig selv og deres familier. Denne ekstra beskyttelse reducerer den økonomiske usikkerhed og giver ro i sindet, når det betyder mest.
Stærke hjerner, stærkere teams
Fysisk sundhed er kun en del af billedet. Hos Busch er psykologisk sikkerhed og respekt lige så vigtige. Klare adfærdskodekser og omfattende politikker mod chikane danner grundlaget for det daglige arbejde. Ledere får træning i at genkende tegn på stress eller overbelastning og reagere med følsomhed og støtte. Resultatet er en arbejdsstation, hvor folk føler sig hørt, værdsat og trygge ved at sige deres mening, hvilket er en vigtig ingrediens for både mental sundhed og stærk ydeevne.Global tankegang former lokalt engagement
At drive virksomhed i forskellige regioner betyder, at der ikke findes én universalløsning inden for sundhedsvæsenet. Busch Group tilpasser sine initiativer til lokale behov, kulturelle forventninger og sundhedssystemer uden nogensinde at miste fokus på sit kerneengagement.Uanset om det drejer sig om forebyggende screeninger i Tyskland, familieorienterede fordele i Sydkorea eller samfundsdrevne initiativer i Frankrig, forbliver princippet det samme: Beskyt menneskers sundhed, og alt andet følger. For hos Busch Group er medarbejdersundhedspleje ikke bare en boks, der skal afkrydses, eller en linje i en fordelsbrochure. Det er en strategisk prioritet og en levet oplevelse.