Toată lumea vorbește despre diversitate. Noi punem în practică lucrurile despre care mulți oameni doar discută. Nu este o sarcină ușoară, dar acceptăm provocarea.
De la înființarea companiei noastre, în urmă cu mai mult de 50 de ani, ne concentrăm asupra oportunităților egale, biografiilor individuale și abilităților personale. De aici ne tragem forța și tot de aici provin abordările noastre creative ale soluțiilor.
Deși femeile reprezintă mai mult de jumătate din populația globală, acestea încă nu își ating întregul potențial.
Totuși, diversitatea înseamnă mult mai mult decât o chestiune legată de gen. Se referă la contextul etnic și social, orientarea sexuală, abilități și dizabilități și chiar la neurodiversitate. Incluziunea este esențială pentru consolidarea reală a echipei, motivație și luarea unor decizii de netăgăduit.
În cadrul Busch, interdisciplinar nu este doar un cuvânt la modă din reclamele la locuri de muncă. Diferite naționalități, religii și genuri lucrează împreună într-un mod extrem de productiv, susținute și protejate de cultura noastră corporativă deschisă.
Pentru noi contează individul. Încurajăm și creăm provocări pentru fiecare angajat în parte. Ne considerăm nu numai o afacere de familie, ci o familie mare, globală, cu toate fațetele, viziunile asupra lumii și aptitudinile sale.
Al treilea angajat al companiei era hipoacuzic, la conducerea companiei noastre de vânzări din Spania se află o femeie încă din anii ’80, și avem echipe locale în toate companiile noastre de vânzări.
Așa cum se întâmplă într-o familie adevărată, ne ținem partea unii altora. Și dezvoltăm cele mai bune soluții pentru clienții noștri. Nu în ciuda diversității noastre, ci tocmai datorită acesteia.
