Empresa familiar del año
La Academia INTES de Empresas Familiares rinde homenaje a Busch por su cultura corporativa y su colaboración.
Una empresa fundada en colaboración equitativa, un equipo intergeneracional de primer nivel, con un trasfondo cultural y profesional que se complementa: la familia Busch ya vivía la diversidad cuando este concepto era, en el mejor de los casos, una palabra de moda. Durante un cuarto de siglo, Ayhan, el dr. Karl, Ayla, Sami y Kaya Busch han gestionado conjuntamente Busch Vacuum Solutions y han tomado juntos todas las decisiones importantes. Por su cultura empresarial y su cooperación, la Academia INTES de Empresas Familiares les ha concedido el título de «Empresa Familiar del Año». Este premio existe desde 2004 y es el premio para empresas familiares más prestigioso en Alemania.
Con su diversidad de generaciones, sexos y culturas, Busch es una forma de emprendiduría vanguardista y económicamente muy exitoso que pone en práctica de forma excepcional la seguridad a largo plazo de la empresa en manos de la familia.
La empresa familiar, con una facturación mundial de alrededor de mil millones de euros, está dirigida por Ayhan y el dr. Karl Busch, así como por sus hijos Ayla, Sami y Kaya Busch. Las decisiones las toma conjuntamente la familia Busch. Con esta actitud, cultivan un debate que requiere mucha disciplina y fuerza, pero que al mismo tiempo garantiza los mejores resultados de los productos.
«Todos somos Codirectores ejecutivos», dice Kaya Busch, y Ayla Busch añade: «Todo el mundo tiene una visión diferente, las críticas nos llevan más allá». Además, los 3800 empleados de todo el mundo que trabajan en seis centros de producción y empresas subsidiarias en 45 países esperan una visión constructiva y crítica, una visión diversa y un discurso abierto.
Esta cultura empresarial orientada a los debates y la colaboración se remontan al matrimonio de Ayhan y el Dr. Karl Busch. En 1963, el ingeniero Karl Busch inventó la primera bomba de vacío para el envasado de alimentos y bebidas, el HUCKEPACK, en el sótano de su casa. A partir de estas innovaciones, la empresa familiar desarrolló una tecnología líder de vacío y sobrepresión. Sin embargo, este ingenioso invento nunca habría tenido tanto éxito sin Ayhan Busch. Amplió la empresa y se aseguró de que el marketing del producto fuera el adecuado. Desde el principio, la pareja fundadora buscaba una colaboración equitativa en la que el espíritu de ingeniería y el espíritu emprendedor se complementaran entre sí. Los tres hijos nacieron en la puesta en marcha, tal y como explica Sami Busch. Desde una edad temprana, tuvieron la oportunidad de acompañar a sus padres en viajes de negocios y compartir sus opiniones sobre la empresa.
Desde hace décadas, la empresa se mantiene fiel a su sede principal en Maulburg, ya que el apoyo local y el compromiso con la región son importantes para la familia. Busch Vacuum Solutions ya ha recibido premios por su compromiso social y cultural. A esta empresa familiar no le preocupa su existencia a largo plazo: seis nietos ya están en los primeros pasos para seguir a sus padres y abuelos. «Todos quieren trabajar para Busch algún día», dice el dr. Karl Busch.
«Todos somos Codirectores ejecutivos», dice Kaya Busch, y Ayla Busch añade: «Todo el mundo tiene una visión diferente, las críticas nos llevan más allá». Además, los 3800 empleados de todo el mundo que trabajan en seis centros de producción y empresas subsidiarias en 45 países esperan una visión constructiva y crítica, una visión diversa y un discurso abierto.
Esta cultura empresarial orientada a los debates y la colaboración se remontan al matrimonio de Ayhan y el Dr. Karl Busch. En 1963, el ingeniero Karl Busch inventó la primera bomba de vacío para el envasado de alimentos y bebidas, el HUCKEPACK, en el sótano de su casa. A partir de estas innovaciones, la empresa familiar desarrolló una tecnología líder de vacío y sobrepresión. Sin embargo, este ingenioso invento nunca habría tenido tanto éxito sin Ayhan Busch. Amplió la empresa y se aseguró de que el marketing del producto fuera el adecuado. Desde el principio, la pareja fundadora buscaba una colaboración equitativa en la que el espíritu de ingeniería y el espíritu emprendedor se complementaran entre sí. Los tres hijos nacieron en la puesta en marcha, tal y como explica Sami Busch. Desde una edad temprana, tuvieron la oportunidad de acompañar a sus padres en viajes de negocios y compartir sus opiniones sobre la empresa.
Desde hace décadas, la empresa se mantiene fiel a su sede principal en Maulburg, ya que el apoyo local y el compromiso con la región son importantes para la familia. Busch Vacuum Solutions ya ha recibido premios por su compromiso social y cultural. A esta empresa familiar no le preocupa su existencia a largo plazo: seis nietos ya están en los primeros pasos para seguir a sus padres y abuelos. «Todos quieren trabajar para Busch algún día», dice el dr. Karl Busch.
*La «INTES (Integrated Owner Strategy) Academy for Family Business» forma parte del Grupo PwC (PriceWaterhouseCoopers). Desde 2004, INTES, FBN (red de empresas familiares) Alemania y la asociación «Die Familienunternehmer» (Los emprendedores familiares) han entregado el premio de forma conjunta en el «Foro del éxito empresarial» de Schloss Bensberg, cerca de Colonia, Alemania. Se rinde homenaje a los directores generales y accionistas que contribuyen al valor a largo plazo de la empresa familiar. Esto incluye medidas en los ámbitos estratégico, de gobernanza, financiero o de relevo empresarial, pero también estrategias que fortalecen la cohesión de la familia propietaria y el conocimiento de su responsabilidad empresarial.