作为雇主的 Busch

长远目标比短期收益更重要

Busch 公司是 Karl Busch 博士和妻子 Ayhan Busch 创立于 1963 年的家族企业。两位创始人和他们的三个孩子每天都在兢兢业业地工作,推动公司稳定长久的可持续性发展。

Busch 家族和分公司总经理们一直敞开胸襟,虚心纳谏。公司拥有平等的组织架构,不仅加快了决策过程,也为全体雇员营造出开放、宽松的工作氛围。

公司的财务战略着眼于长期发展,发展资金来源于业务收入,而无需通过银行、证券市场或以利润导向的投资商进行外部融资。这一战略为客户和雇员营造出稳定、安心的工作环境,并确保公司的成长可持续且充满创新。
 

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我们以人为本,信赖依靠员工

我们相信支持和鼓励对新员工至关重要,这一点也反映在公司的理念中,即"我们雇佣最优秀和具有挑战精神的员工"。我们的目标是让新员工全面了解公司,并提供持续深入的教育和培训。在关系融洽、相互支持的工作环境中,每个人都全心投入并恪尽职守,为职业生涯的成功奠定基础。

这一理念也同样适用于培训生和实习生。虽然公司设立的门槛较高,但会根据每个人的需求,为培训生提供学习机会,帮助他们取得持续优异的成绩。值得一提的是,所有培训生在完成培训后,全部被公司正式录用。

我们认识到人才多元化对公司极为重要,因此我们希望录用不同年龄段、不同国籍的员工,并为他们提供个人发展机遇。仅在德国马尔堡,我们的雇员就来自近 20 个国家。
 

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