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La diversité à l'œuvre

Tout le monde parle de la diversité. Nous mettons en pratique ce que beaucoup de gens ne disent que du bout des lèvres. Ce n'est pas une tâche facile, mais nous acceptons de relever le défi.

Depuis notre création il y a plus de cinquante ans, nous nous sommes concentrés sur l'égalité des chances, les biographies individuelles et les capacités personnelles. C'est là que nous puisons notre force et que naissent nos approches de solutions créatives.

Bien que les femmes représentent plus de la moitié de la population mondiale, elles ne réalisent pas encore tout leur potentiel.

Cependant, la diversité est bien plus qu'une question de genre. Il s'agit d'une question d'origine ethnique et sociale, d'orientation sexuelle, de capacité et de handicap, et même de neurodiversité. L'inclusion est essentielle pour une réelle cohésion d'équipe, la motivation et une prise de décision solide.

Chez Busch, l'interdisciplinarité n'est pas seulement un mot à la mode qui figure dans les offres d'emploi. Des nationalités, des religions et des sexes différents travaillent ensemble de manière extrêmement productive, soutenus et protégés par notre culture d'entreprise ouverte.

Pour nous, l'individu passe en premier. Nous encourageons et mettons au défi chaque employé. Nous ne nous considérons pas seulement comme une entreprise familiale, mais comme une grande famille mondiale, avec toutes ses facettes, ses visions du monde et ses compétences.

Le troisième employé de l'entreprise était sourd, il y a une femme à la tête de notre société de vente espagnole depuis les années 1980, et nous avons des équipes locales dans toutes nos sociétés de vente.

Comme dans une vraie famille, nous nous défendons les uns les autres. Et nous développons les meilleures solutions pour nos clients. Non pas à cause de notre diversité, mais grâce à elle.

La responsabilité chez Busch